祁阳新闻网5月23日讯（融媒体记者 冯骎 陈正）近年来，祁阳市高梁红电子科技有限公司不断推进管理提升，将人文关怀和心理疏导融入企业，用“共同”文化激发员工活力，谱写高质量发展的新篇章。

在高梁红组装车间工作的刘斌是祁阳本地人，一年前入厂工作，公司定期开展技术和上岗培训，及时对新员工进行心理辅导，让她很快成为一名优秀的职工。刘斌在完成自己工作的同时，也参与到对新员工的传、帮、带等工作，让新员工能快速投入到正常生产中去。

“作为公司第一批进厂的员工，我很珍惜这份工作，首先要完成每一批货物交付，在工作之余，我还要和新员工交心，帮助他们尽快融入高梁红大家庭，始终以饱满的热情投入这份工作。”刘斌说道。

高梁红电子科技有限公司有一批外地员工，他们平均年龄在40岁左右，职场发展、老人赡养、个人身体健康等都是他们所面临的问题，企业高度重视员工的心理状态，耐心细致地做好人文关怀和心理疏导工作，让他们不仅能安心工作，还能发挥带头示范作用。

插件车间拉长呼小明表示，以前是做好自己这颗螺丝钉，把自己的工作做好。做线长要带团队，要保证自己带的流水线上的每一个人都要做好，质量都要达标、都要合格，让每颗螺丝钉都闪闪发光。

高梁红电子科技有限公司是一家专注于的电源适配器生产、销售于一体的企业，目前公司有厂房12000平方米，在职员工216人，年产值近亿元，产品远销东南亚、欧美等市场。