祁阳新闻网6月3日讯(通讯员 何嘉悦)近日，大忠桥镇以“减负赋能，提质增效”为工作目标，通过“三个聚焦”对标对表，着力破解基层治理“小马拉大车”的突出问题，切实为村级减负松绑。

一、聚焦清牌行动，在“松包袱 严治理”上见实效。

厘清要求明职责，严格落实省委村级挂牌指导目录，制定村(社)办公场所挂牌规范目录，集中统一各村的挂牌数量、名称和式样。规范挂牌松包袱，采取“逐村查 逐村过”的方式，集中清理室外标牌216块，清理室内标牌286块。定期回头保长效，为确保清牌撤牌效果持久有效，提升村干部工作效率，给群众提供更优质的服务，对现有标牌实行清单化管理，定期对标牌情况进行监督，防止问题死灰复燃。

二、聚焦党建引领，在“抓基层强基础”上谋良策。

业务培训促提升，围绕党建重点工作进行精准培训，以高标准党建引领各项工作高质量发展。帮带指导强基础，成立了党建指导组，每月到村对党建手册、党务公示公开等党建工作进行专门指导，改变党建工作拖沓、“欠账”情形。优化机制促实干，出台《大忠桥镇村（社）干部管理办法》，推行村干部“轮流值班”机制，安排1名干部在党群服务中心坐班，负责接待来访群众，其余干部入户走访、上门服务，真正让值班坐班工作成为为民服务办实事的有力抓手。

三、聚焦储势赋能，在“强保障 正激励”上下功夫。

优化待遇强保障，落实村干部保障激励机制，给予村干部养老保险补助，购买人身意外伤害保险，安排健康体检。拓宽渠道提干劲，宣传政治激励机制，积极推荐符合条件的优秀村干部参加“五方面人员”比选、公务员招考。正向激励挖潜力，开展村（社）“两委”班子和成员绩效评估，2023年以来，共发放绩效奖励报酬达5.6万元。持续加大财政投入力度，2023年对工作突出的村“两委”班子追加村级运转经费6.1万元，用于提高村干部待遇报酬。